El perfil del empleado en turismo en España

31 Dic El perfil del empleado en turismo en España

Hotel lujo - TRavelgenioSorprende que en los últimos años haya aumentado el sector turístico en España y aún más que se haya convertido en uno de los grandes yacimientos de empleo. Desgraciadamente, esto suele ser sinónimo de pobreza ya que los países que más suelen atraer el turismo son aquellos que resultan más económicos para los viajeros extranjeros y que además proporcionan sol, playa y gastronomía económicas.

España se encuentra en ese punto ya que las nuevas estadísticas reveladas han detallado que, por una parte, el perfil del empleado es bastante complicado de gestionar y un tanto por ciento mucho más elevado que el resto de empleos de turismo resultarían trabajos temporales. ¿Quieres saber más acerca del perfil del empleado en turismo en España?

El 57% de los empleados en turismo son mujeres

Esto significa que un 43% son hombres, es decir, que está muy equiparado el número de mujeres y de hombres que forman parte. Todo lo que envuelve el turismo está generando 12 millones de trabajos en la Unión Europea. Estos y otros datos han sido revelados por Eurostat para averiguar algunas de las estadísticas principales que giran en torno al turismo en todos estos países. Como datos complementarios debemos decir que hay numerosos empleos que no son directamente relacionados sino que se trata de actividades satélite. Por otra parte, a destacar un porcentaje alto de actividades a tiempo parcial que llega al 24% del total.

En el caso del empleo estable, solamente se cuenta un 21% en comparación con el 36% del año 2014. Esto implica que el trabajo precario comienza a ser la base que sostiene la economía del turismo. Del mismo modo, cada vez son menos las oportunidades para jóvenes de entre 15 y 24 años. Esto tiene mucho qué ver con que se suele pedir experiencia laboral y esto hace un efecto paradójico debido a que con respecto al año pasado ha aumentado con un 13% con respecto al 9% pero, aún así, implica que estos trabajos los están desempeñando personas con una amplia experiencia.

Trabajo precario, temporal y a tiempo parcial en turismo

Un reto que resultará el más importante hasta el momento es el de conseguir acabar con lo que se denominaría trabajo precario en el sector. Ante todo. Debemos tener en cuenta la gran importancia que llega a tener conseguir que se estabilicen los trabajos fijos, que los sueldos y leyes de trabajadores en hostelería trasciendan y que se consiga una coherencia en todo el sector. Desde la UE y las últimas estadísticas reveladas por Eurostat se están manejando todas las características que pueden mejorar las condiciones laborales del turismo en España.

Los empleos a tiempo parcial representan más de la mitad de las actividades en Holandaa con un 56% y de un tercio en Suecia, Dinamarca, Alemania o Reino Unido. Se supone que la tendencia a parcializar el tiempo de trabajo se está convirtiendo en la principal manera de trabajar para conseguir los mejores tipos de servicios turísticos sin que por ello exista un descenso de la productividad laboral.